TPL_YOOTHEME_SKIP_TO_MAIN_CONTENT

Förstudie, Utreda alternativa lösningar

Man måste välja, välja alternativ, och, att inte välja är i sig ett val. Bra val kommer av kunskap. Den här artikeln handlar om hur du skaffar dig den kunskapen om handlingsalternativ.

ar du som arkitekt fått frågan vad innebär det om vi byter det här systemet, eller, varför gör vi det är på så många olika sätt? Det är då det du börjar gräva, ibland allt odokumenterat. Hur gör du då för att förstå?

Ta reda på nuläget och ditt uppdrag

Alternativ till vad? Vad är det som är problemet och vad ska uppnås? Har du gjort en nuläges analys för aktuell lösning? Börja med nulägesanalysen, läs på den som finns eller skaffa dig i uppdrag att genomföra en.

När du nu vet var ni är, ta då reda på vad som ska bli gjort, vad förväntar sig mottagaren för leverans. Det bästa är om beställaren själv  kortfattat skriver ner vad han vill ha, för sedan en dialog runt detta, och dokumentera.

Hitta alternativen

Du har redan tagit reda på nuläget Starta analysen med medarbetarna, dom vet hur dom arbetar och hur dom använder olika system. Ett enkelt sätt är att gissa deras process och sedan intervjua, eller att dokumentera i en workshop.

Fråga om vilka system som används, ta gärna skärmklipp från olika arbetsmoment. Nu står du i användarnas vy och dokumenterar verkligheten utifrån hur  dom ser den 

Hitta drivkrafterna för intressenterna för valet av alternativ

Vad är det som intressenterna baserar sina val på, vilka drivkrafter ligger bakom deras sätt att välja.

Finns det en gemensam strategi, den där IT-strategin, det kanske är dags att damma av den och låta den sätta avtryck i valen du gör.

Ta reda på bra och dåligt med de olika alternativen

Gör en swot-analys över nuläget och ta reda på vilka drivkrafter som påverkas i swoten

Ta reda på hur nuläget förhåller sig till mål och strategier

Du har dokumenterar vad som är bra och dåligt med nuvarande lösning och kopplat det som hittats till drivkrafter. Nästa steg är att koppla ihop analysen med de organisationens mål och drivkrafter och att sätta förslag på hur organisationen kan förflytta sig mot dessa.

 

Värdera och jämför alternativen

Värdera alternativen genom att sätta ett värde för hur bra

Headline

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.